سایپرز، باشگاه دانش - ارائه دهنده مقالات ژورنالهای خارجی

اطلاعات و مشخصات مقاله

explorer iconلينك‌ها

[ بازگشت | جستجو | فهرست کلمات کلیدی | فهرست موضوعات | فهرست نویسندگان | فهرست ناشران | فهرست ژورنالها ]

info iconاطلاعات مقاله

[ 79 بار مشاهده چكيده]

عنوان مقاله:فصل 4 تنظیم جهت برای فرهنگ ایمنی
ناشر: [ Elsevier BV ]
ژورنال
دوره (شماره): (0)
سال انتشار:2014
شماره صفحات: 658965-89
نشانگر دیجیتالی شیء:[ 10.1016/b978-0-12-396496-0.00004-5 ]
شما اینجا هستید:
  1. Scipers, the Knowledge ClubScipers »
  2. Elsevier BV »
  3. Safety Culture An Innovative Leadership Approach »
  4. Chapter 4 Setting the Direction for the Safety Culture

report iconنمايش خلاصه مقاله

Chapter 4 Setting The Direction For The Safety Culture


مقاله: فصل 4 تنظیم جهت برای فرهنگ ایمنی

نويسند‌گان:


خلاصه مقاله:


A safety culture is the end result of the safety management system and the many other functions of the organization fitting together. It is the result of all organizational goals and objectives incorporating hazard control and associated risk into the decision-making process. After completing this chapter you will be able to discuss methods for developing a vision/mission statement, compare and contrast personal and organizational scope drift, discuss how to develop and communicate a safety policy statement, define how to develop goals and objectives using S.M.A.R.T. principles, define the difference between a goal and an objective, and discuss why it is important to develop a plan. For a successful organizational safety culture, hazard and associated risk controls must be fully incorporated into the strategic planning and overall operations.


فرهنگ ایمنی نتیجه نهایی از سیستم مدیریت ایمنی و بسیاری از توابع دیگر از سازمان اتصالات با هم است. این نتیجه تمام اهداف سازمانی و اهداف ترکیب کنترل خطر و خطر در ارتباط به فرایند تصمیم گیری است. پس از اتمام این فصل شما قادر خواهید بود برای بحث در مورد روش برای توسعه یک بیانیه چشم انداز / ماموریت، مقایسه رانش دامنه شخصی و سازمانی، در مورد چگونگی توسعه و برقراری ارتباط یک خط مشی ایمنی، تعریف چگونگی توسعه اهداف و مقاصد با استفاده از اصول SMART، تعریف تفاوت بین یک هدف و یک هدف، و بحث در مورد همین دلیل مهم است به منظور توسعه یک طرح. برای فرهنگ ایمنی سازمان موفق، خطر و کنترل خطر باید به طور کامل به برنامه ریزی استراتژیک و عملیات کلی گنجانیده شده است.


كلمات كليدي:

Occupational hazards , Occupational risks , Organizational behavior , Organizational culture , Safety culture , Safety management system, Leadership , Leadership Occupational hazards Occupational risks Organizational behavior Organizational culture Safety culture Safety management system
خطرات شغلی , شغلی خطرات , رفتار سازمانی , فرهنگ سازمانی , فرهنگ ایمنی , سیستم مدیریت ایمنی , رهبری , مخاطرات شغلی رهبری از خطرات شغلی سازمانی رفتار سازمانی فرهنگ ایمنی سیستم مدیریت ایمنی و فرهنگ


موضوعات:




[ ]

 

دسترسی بین المللی

اگر شما در داخل کشور (ایران) هستید و این صفحه را مشاهده می کنید، نشان می دهد که IP شما به هر دلیلی در لیست IP های ایران ثبت نشده است. برای رفع این مشکل کافی است IP خود را که در پایین این پیام درج شده از طریق آدرس ایمیل support@scipers.com به ما اطلاع دهید. پس از دریافت درخواست، کارشناسان فنی موضوع را بررسی می نمایند و در صورتی که محل اتصال شما از کشور ایران بوده باشد، به لیست استفاده کنندگان مجاز افزوده می شوید.
IP: 34.234.76.59

اطلاعات استنادی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

 

به اشتراک گذاری

این صفحه را با استفاده از انواع شبکه های اجتماعی با دوستان خود به اشتراک بگذارید.

برگشت به بالا
رونمایی از اولین و تنها ربات تلگرامی جستجوی مقالات ژورنالی
×