سایپرز، باشگاه دانش - ارائه دهنده مقالات ژورنالهای خارجی

اطلاعات و مشخصات مقاله

[ 165 | جستجو | فهرست کلمات کلیدی | فهرست موضوعات | فهرست نویسندگان | فهرست ناشران | فهرست ژورنالها ]


عنوان مقاله:آیا معیارهای تنوع زیستی مختلف مربوط به همان عوامل؟ یک مطالعه موردی از تالاب مدیترانه
ناشر: [ Elsevier BV ]
ژورنال
دوره (شماره):51 (0)
سال انتشار:October 2015
شماره صفحات: 393402393-402
نشانگر دیجیتالی شیء:[ 10.1016/j.chb.2015.04.059 ]
شما اینجا هستید:
  1. Scipers, the Knowledge ClubScipers »
  2. Elsevier BV »
  3. Computers In Human Behavior »
  4. The moderating roles of subjective (perceived) and objective task complexity in system use and performance

دسترسی بین المللی

اگر شما در داخل کشور (ایران) هستید و این صفحه را مشاهده می کنید، نشان می دهد که IP شما به هر دلیلی در لیست IP های ایران ثبت نشده است. برای رفع این مشکل کافی است IP خود را که در پایین این پیام درج شده از طریق آدرس ایمیل support@scipers.com به ما اطلاع دهید. پس از دریافت درخواست، کارشناسان فنی موضوع را بررسی می نمایند و در صورتی که محل اتصال شما از کشور ایران بوده باشد، به لیست استفاده کنندگان مجاز افزوده می شوید.
IP: 54.162.151.77

اطلاعات استنادی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

 

به اشتراک گذاری

این صفحه را با استفاده از انواع شبکه های اجتماعی با دوستان خود به اشتراک بگذارید.

خلاصه مقاله، نویسندگان و کلمات کلیدی

The Moderating Roles Of Subjective (perceived) And Objective Task Complexity In System Use And Performance


مقاله: آیا معیارهای تنوع زیستی مختلف مربوط به همان عوامل؟ یک مطالعه موردی از تالاب مدیترانه

نويسند‌گان:


خلاصه مقاله:


This study builds on previous research by separating the effects of subjective (perceived) and objective task complexity to examine perceived task complexity as a positive moderator of the impact of decision support system (DSS) motivation on DSS use, and objective task complexity as a positive moderator of the effect of DSS use on performance. We manipulated task motivation and task complexity, and measured perceived task complexity, task motivation, and DSS motivation. The DSS also captured actual DSS use and the essential information for deriving the performance construct. The findings suggest that individuals report increased motivation in the high than low motivation task, and high task motivation leads to increased motivation to use the DSS to perform the task. Further, the results reveal that perceived task complexity decreases in the presence of the DSS and this highlights the importance of the DSS in alleviating cognitive resources which enhances user motivation to use the DSS, resulting in increased usage of the DSS to complete the task. The findings also accentuate the pivotal role of the DSS in assisting information processing of an objectively complex task which promotes the positive effect of DSS use on performance.


این مطالعه بر اساس پژوهش های قبلی با جدا کردن اثرات ذهنی (درک) و پیچیدگی کار هدف بررسی پیچیدگی درک وظیفه به عنوان یک تعدیل مثبت از تاثیر سیستم پشتیبانی تصمیم (DSS) انگیزه در استفاده از DSS، و پیچیدگی کار به عنوان یک هدف مثبت مدیر اثر DSS بر عملکرد استفاده کنید. ما انگیزه کار و پیچیدگی کار، و اندازه گیری پیچیدگی کار درک، انگیزه کار، و انگیزه DSS دستکاری کرد. DSS همچنین استفاده DSS واقعی و اطلاعات ضروری برای استخراج ساختار عملکرد دستگیر شده است. این یافته ها نشان می دهد که افراد گزارش انگیزه در بالا افزایش از کار انگیزه کم، و انگیزه کار بالا منجر به افزایش انگیزه برای استفاده از DSS برای انجام کار. علاوه بر این، نتایج نشان می دهد که درک پیچیدگی کار در حضور DSS کاهش می یابد و این بر اهمیت DSS در کاهش منابع شناختی که باعث افزایش انگیزه کاربر را به استفاده از DSS، منجر به افزایش استفاده از DSS برای تکمیل کار. این یافته ها همچنین نقش محوری از DSS برجسته در کمک به پردازش اطلاعات از یک کار پیچیده عینی که به ترویج اثر مثبت DSS استفاده در عملکرد.


كلمات كليدي:

DSS motivation , DSS use , Subjective task complexity , Task motivation , DSS motivation, DSS use, Objective task complexity, Performance, Subjective task complexity, Task motivation
انگیزه DSS , استفاده DSS , پیچیدگی کار ذهنی , انگیزه وظیفه , انگیزه DSS, استفاده DSS, پیچیدگی کار هدف, عملکرد , پیچیدگی کار ذهنی, انگیزه وظیفه


موضوعات:

Human-Computer Interaction, Psychology(all), General Psychology



[ ]

فهرست مقالات مرتبط و مشابه

  1. Gascón, S., Boix, D., Sala, J. (2009) 'Are different biodiversity metrics related to the same factors? A case study from Mediterranean wetlands', Biological Conservation, Elsevier BV, pp:2602-2612
  2. Xi-zhou, Tian, Jin-yu, Xie (2011) 'Impact of objective and subjective task complexity on employee performance and satisfaction: Moderating role of psychological capital', 2011 International Conference on Management Science & Engineering 18th Annual Conference Proceedings, IEEE, pp:0-0
  3. A T, Rajesh, Badal, Bisen, Pol, Sharad (2006) 'Co-relating Subjective and Objective Brake Performance: A Case Study', SAE Technical Paper Series, SAE International, pp:0-0
  4. Haerem, Thorvald, Rau, Devaki (2007) 'The influence of degree of expertise and objective task complexity on perceived task complexity and performance.', Journal of Applied Psychology, American Psychological Association (APA), pp:1320-1331
  5. Maynard, Douglas C. , Hakel, Milton D. (1997) 'Effects of Objective and Subjective Task Complexity on Performance', Human Performance, Informa UK Limited, pp:303-330
  6. , (1993) 'Contrasting subjective and objective criteria as determinants of perceived career success: A longitudinal study', Journal of Occupational and Organizational Psychology, Wiley-Blackwell, pp:39-54
  7. Jabiol, Jérémy, Chauvet, Eric (2015) 'Biodiversity and litter decomposition: a case study in a Mediterranean stream', Freshwater Science, University of Chicago Press, pp:423-430
  8. Harkins, Stephen G. (2001) 'The Role of Task Complexity, and Sources and Criteria of Evaluation in Motivating Task Performance', Multiple Perspectives on the Effects of Evaluation on Performance, Springer Nature, pp:99-131
  9. , (2007) 'Worker flexibility and its perceived contribution to performance: The moderating role of task characteristics', Human Factors and Ergonomics in Manufacturing, Wiley-Blackwell, pp:117-135
  10. Pritchard, Robert D., DeNisi, Angelo S. (2017) 'The Subjective Nature of Objective Measures of Performance', PsycEXTRA Dataset, American Psychological Association (APA), pp:0-0

 

فهرست مراجع و منابع




 

برگشت به بالا
× 🎁 تخفیف ویژه تابستان ☀️
رونمایی از اولین و تنها ربات تلگرامی جستجوی مقالات ژورنالی
×