سایپرز، باشگاه دانش - ارائه دهنده مقالات ژورنالهای خارجی

اطلاعات و مشخصات مقاله

[ 73 | جستجو | فهرست کلمات کلیدی | فهرست موضوعات | فهرست نویسندگان | فهرست ناشران | فهرست ژورنالها ]


عنوان مقاله:دیدگاه های فردگرا و جمع در دانش در سازمان: پیامدها برای تحقیق سیستم های اطلاعاتی
ناشر: [ Elsevier BV ]
ژورنال
دوره (شماره):18 (3)
سال انتشار:September 2009
شماره صفحات: 119129119-129
نشانگر دیجیتالی شیء:[ 10.1016/j.jsis.2009.08.001 ]
شما اینجا هستید:
  1. Scipers, the Knowledge ClubScipers »
  2. Elsevier BV »
  3. The Journal Of Strategic Information Systems »
  4. Individualist and collectivist perspectives on knowledge in organizations: Implications for information systems research

دسترسی بین المللی

اگر شما در داخل کشور (ایران) هستید و این صفحه را مشاهده می کنید، نشان می دهد که IP شما به هر دلیلی در لیست IP های ایران ثبت نشده است. برای رفع این مشکل کافی است IP خود را که در پایین این پیام درج شده از طریق آدرس ایمیل support@scipers.com به ما اطلاع دهید. پس از دریافت درخواست، کارشناسان فنی موضوع را بررسی می نمایند و در صورتی که محل اتصال شما از کشور ایران بوده باشد، به لیست استفاده کنندگان مجاز افزوده می شوید.
IP: 3.227.235.71

اطلاعات استنادی

اطلاعات استنادی این مقاله را به نرم افزارهای مدیریت اطلاعات علمی و استنادی ارسال نمایید و در تحقیقات خود از آن استفاده نمایید.

 

به اشتراک گذاری

این صفحه را با استفاده از انواع شبکه های اجتماعی با دوستان خود به اشتراک بگذارید.

خلاصه مقاله، نویسندگان و کلمات کلیدی

Individualist And Collectivist Perspectives On Knowledge In Organizations: Implications For Information Systems Research


مقاله: دیدگاه های فردگرا و جمع در دانش در سازمان: پیامدها برای تحقیق سیستم های اطلاعاتی

نويسنده:


خلاصه مقاله:


Organization scholars differ in their understanding and application of the construct of “knowledge” in theorizing and empirical research. Over the past years, two perspectives have become prevalent in organization science. The individualist perspective assumes the locus of knowledge is people who learn, and that knowledge cannot extend beyond the physical limits of human beings. The collectivist perspective assumes the locus of knowledge is collective. Collective entities accumulate knowledge through forms of social learning. Boundaries of knowledge are drawn around social entities—groups, communities, networks, and organizational units, etc. Recent work in management and organization science has accentuated the differences, and argued against the widespread adoption of a collectivist perspective. This argument holds implications for information systems research. The current paper reviews selected contributions on the locus of knowledge, presents an argument for a combined collectivist and individualist perspective, and outlines future directions for information systems research. Drawing on two significant examples, I show that information systems research has a strategic role to play in greatly advancing this combined perspective.


دانشمندان سازمان در درک و کاربرد ساختار "دانش" در نظریه پردازی و پژوهش تجربی خود متفاوت است. در طول سال گذشته، دو دیدگاه در علم سازمان شایع تبدیل شده اند. دیدگاه فردگرا فرض کانون دانش افرادی که یادگیری است، و آن دانش نمی تواند فراتر از محدودیت های فیزیکی انسان را گسترش دهد. دیدگاه های جمع فرض کانون دانش جمعی است. نهادهای جمعی اندوختن دانش از طریق فرم یادگیری اجتماعی است. مرزهای دانش در اطراف نهادهای اجتماعی-گروه ها، جوامع، شبکه ها و واحدهای سازمانی، و غیره کار های اخیر در مدیریت و سازمان علمی کشیده برجسته است تفاوت ها، و در برابر استفاده گسترده از دیدگاه جمع استدلال. این استدلال مفاهیم برای تحقیق سیستم های اطلاعاتی در اختیار دارد. بررسی مقاله حاضر سهم در کانون دانش انتخاب شده، ارائه یک استدلال برای یک چشم انداز جمعی و فردگرا ترکیب، و به تشریح جهت های آینده برای تحقیق سیستم های اطلاعاتی. نقاشی بر روی دو نمونه مهم، من نشان می دهد که تحقیق سیستم های اطلاعاتی نقش استراتژیک به بازی در حد زیادی پیشرفت این دیدگاه ترکیب شده است.


كلمات كليدي:

Collectivist perspective , Individualist perspective , Information systems research , Knowledge-based view of the firm , Open source software, Organizational knowledge , Organizational knowledge creation theory , Knowledge
دیدگاه جمع , دیدگاه فردگرا , تحقیق سیستم های اطلاعاتی , دیدگاه مبتنی بر دانش از شرکت , نرم افزار منبع باز , دانش سازمانی , نظریه خلق دانش سازمانی , دانش


موضوعات:

Information Systems and Management, Information Systems, Management Information Systems



[ ]

فهرست مقالات مرتبط و مشابه

  1. , (2006) 'A self‐representation analysis of the effects of individualist–collectivist interactions within organizations in individualistic cultures', Cross Cultural Management, Emerald, pp:204-218
  2. Corral, Irma, Landrine, Hope, Klonoff, Elizabeth A. (2017) 'Individualist Versus Collectivistic Understandings of the Mind-Body Relationship', PsycEXTRA Dataset, American Psychological Association (APA), pp:0-0
  3. Noordin, Fauziah , Williams, Trevor , Zimmer, Catherine (2002) 'Career commitment in collectivist and individualist cultures: a comparative study', The International Journal of Human Resource Management, Informa UK Limited, pp:35-54
  4. Cleaver, Megan, Jo, Myung-Soo, Muller, Thomas E. (2015) 'Individualist vs. Collectivist Cultures: Shopping for Prestige in Australia', Proceedings of the 1998 Multicultural Marketing Conference, Springer International Publishing, pp:530-534
  5. Miller, Richard L. (2013) 'Individualist/Collectivist-Success Motivation', The Encyclopedia of Cross-Cultural Psychology, Wiley-Blackwell, pp:720-723
  6. Sinha, Jai B. P., Vohra, Neharika, Singhal, Sushila, Sinha, R.B.N., Ushashree, S. (2002) 'Normative predictions of collectivist-individualist intentions and behaviour of Indians', International Journal of Psychology, Wiley-Blackwell, pp:309-319
  7. van Hoorn, A. (2014) 'Individualist-Collectivist Culture and Trust Radius: A Multilevel Approach', Journal of Cross-Cultural Psychology, SAGE Publications, pp:269-276
  8. Lyu, Chan , Yuen, Desmond Chun Yip , Zhang, Xu (2016) 'Individualist-collectivist culture, ownership concentration and earnings quality', Asia-Pacific Journal of Accounting & Economics, Informa UK Limited, pp:1-20
  9. Riemer, Hila, Shavitt, Sharon (2011) 'Impression management in survey responding: Easier for collectivists or individualists?', Journal of Consumer Psychology, Elsevier BV, pp:157-168
  10. Zhu, Ruilin, Janczewski, Lech (2015) 'Typology of information systems security research: A methodological perspective', 2015 Second International Conference on Information Security and Cyber Forensics (InfoSec), Institute of Electrical and Electronics Engineers (IEEE), pp:0-0

 

برگشت به بالا
رونمایی از اولین و تنها ربات تلگرامی جستجوی مقالات ژورنالی
×